预计雅虎最早可能会在本月底宣布重组和裁员的计划。重组的重点部门将会是雅虎的产品部门以及处于落后状态的其他领域。除此之外，可能受到重组计划影响的部门还包括公共关系、营销、研发、边缘业务和表现不佳的地区业务。
在与多家公司接洽后，汤普森最近聘请波士顿顾问集团（BCG）为顾问公司，帮助雅虎专注于成长计划和确定以后的发展战略。
但据知情人士称，大多数重组决策将由汤普森来领导。汤普森的第一项举措是威胁要对Facebook提出专利诉讼。此举引起了硅谷的一片指责，连雅虎自己的部分工程师也对此颇有微词。雅虎的工程师认为，公司应该将专利用于防守而不是进攻。
汤普森同时还在重新评估将亚洲资产出售给合作伙伴的方案。雅虎、阿里巴巴和日本软银之间的谈判已经停止，但他们肯定会在未来的某个时间重新回到谈判桌前。
在核心业务方面，汤普森似乎是想从中找出一些因为前任首席执行官领导不善而未能扭转局面的业务。汤普森可能会对其许多业务进行更深层次的评估，同时还将寻找新的业务机会。
据知情人士称，某些业务会被砍掉，将资源转移到其他业务上。 虽然这个过程需要比较长的时间才能完成，但这无疑是让雅虎回到正轨的必由之路。
有些重组计划可能会造成高管人事变动。正如媒体报道称，雅虎实验室主管普拉博哈瓦拉加万（Prabhavar Raghavan）将跳槽去谷歌，据说原因是因为他所在的研究部门将进行大幅裁员。
实际上，汤普森即将展开的最大规模的行动将会是裁员。虽然雅虎在过去几年也进行了多次裁员，但估计规模都不如即将展开的这次裁员。截至上个季度末，雅虎共有员工14100人，与前一季度相比增长4%。但据知情人士称，雅虎还有大量的临时软件合同工，那部分成本也包括在资本支出之中。
据雅虎的一位经理称，公司将进行一次大规模裁员，要求每个业务部门要么能够显著削减成本，要么能够提出明确的增收计划。
汤普森的这些举措可能会令华尔街比较振奋，从而推动雅虎股票上涨和暂时安抚激进投资者股东丹尼尔列欧伯（Daniel Loeb）的情绪。
列欧伯一直要求雅虎改选董事会，到目前为止，雅虎董事会已经确定将更换5名成员。列欧伯已经提出了自己的新董事人选。
雅虎已经增加了新董事并一直试图吸引更多的新董事。汤普森最近与列欧伯进行了会谈，双方达成了和解，这将有助于减轻雅虎的压力，让它能够轻装上阵。
虽然雅虎已经正式中止与私募公司的投资谈判，但它可能还有其他的方案可供考虑，因为雅虎毕竟拥有大量的用户。
汤普森在最近的分析师电话会议上明确发出了即将在公司推行大规模重组的信号，但他没有提供具体的计划。他说：“我们不但要保护现有的收入来源， 我们还将考虑新的业务模式和收入来源。”
雅虎发言人在一封电子邮件声明中强调了汤普森的计划，但也没有提供任何具体信息。雅虎发言人在声明中表示：“公司领导层正在考虑对雅虎战略进行重大修改，但目前尚未作出最终的决定。除此之外，我们无可奉告。”
来源：互联网 转载于临企外贸网站制作新闻频道
