人力资源部门主管杰基·瑞瑟斯(Jackie Reses)解释称，“在家办公往往意味着工作效率与质量的下降。目前我们需要作为一个整体的雅虎，所有的员工都需要众志成城，而这不仅仅是精神，更重要的是身体力行。”
据媒体早些时候报道，雅虎此举起初只是针对客户服务代表等少数员工。但根据最新消息，该制度将延伸至所有雅虎员工，那些坚持在家办公的雅虎员工将被要求离职。而一位总经理同时称制度的施行有一定灵活性，会根据实际情况进行调整。
雅虎公司备忘录显示该制度将于6月份开始实施。
显而易见，这项制度引起了雅虎员工的强烈抗议。许多人认为，当初之所以选择雅虎，原因就在于其弹性工作制度。一些雅虎员工称公司的决定“蛮横无理”，“打击员工士气”。
雅虎一位科技主管称，“我们的程序员绝不会容忍这项制度，因此我们也不会关注该制度如何执行”。
事实上，大多数科技公司鼓励员工在办公室工作，并通过提供免费餐饮以及补贴等福利来激励员工。但一般不会强制要求员工到公司办公。WordPress创始人马特·穆伦维格(Matt Mullenweg)表示对员工的办公地点不作任何强制性的要求，“只要感兴趣，他们可以在世界上的任何角落办公。目前大部分员工在旧金山之外的地方办公。”
弹性工作制度一直以来都是受人热议。有些人认为在家办公是未来的发展趋势，与此同时一些人认为弹性工作制度往往会影响到生产率的提高。
雅虎公司拒绝对此发表评论。
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